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Social
gestão de pessoas
Atuamos para gerar impacto positivo nas comunidades em nosso entorno, valorizando nosso time interno, de produção, parcerias, e stakeholders. Porque sabemos que juntos fazemos tudo acontecer.
Nosso time é agente da mudança
Para realizar transformações, contamos com funcionárias e funcionários em um ambiente diverso que contribuem para alavancar nossas iniciativas. Com o Centro de Educação Continuada, também! O programa oferece capacitações, experiências e a integração entre diferentes áreas do conhecimento.
Com a Universidade Raízen, ampliamos o melhor de cada um
Investimos na capacitação do nosso time por meio de uma universidade corporativa, que promove ações de desenvolvimento em todas as áreas. A Universidade Raízen possui uma estrutura sólida e conta com cadeiras que são pré-requisitos para todos os participantes: Saúde, Segurança e Meio Ambiente (SSMA), Nossa RAIZ e Ética e Sustentabilidade.
Diversidade no presente e para o futuro
Somos uma empresa brasileira e queremos refletir, em nosso time, toda a diversidade que enriquece a cultura nacional.
Desde nosso surgimento, promovemos o respeito e a valorização da diversidade em um cenário em que cada ponto de vista conta. Nossa jornada por uma companhia mais diversa se iniciou através da frente de equidade de gênero. Assinamos o acordo ONU Mulheres, capacitamos a organização em parceria com o Movimento Mulheres 360º e temos um plano estratégico de diversidade e inclusão norteado pelos ODS.
Para isso, atuamos orientados por nosso Comitê de Diversidade e Inclusão, que reúne líderes e funcionários de diferentes áreas, níveis hierárquicos e afinidade para elaboração de ações, políticas e procedimentos que ampliem a diversificação em nosso quadro funcional. Essa evolução começou com nossos líderes que são e foram treinados para serem multiplicadores de um que tem como objetivo fomentar as discussões sobre: mulheres, LGBTQIAP+, PCD, raças, etnias e diversidade & inclusão.
Performance Social
O Relacionamento com comunidades é um tema material e estratégico para a Raízen. Por isso, vamos além dos nossos portões: atuamos para gerar impacto positivo junto aos nossos colaboradores e colaboradoras, às comunidades do território e à sociedade. Nosso compromisso social irradia energia que impacta milhares de pessoas. Sempre respeitando a cultura, a população e a vocação de cada região , usamos a mobilização e a educação como forças que potencializam nossa atuação.
ATUAÇÃO SOCIAL
Segurança é um dos principais elementos que compõem a nossa cultura RAIZ.
Investimos continuamente em programas de treinamentos e ações educativas pois, para a Raízen, segurança é inegociável e está sempre em primeiro lugar. Nossos negócios, contam com um sistema de gestão amplo e um o Sistema Integrado de Gestão das Operações (SIGO) — que tem entre seus princípios a segurança, visando garantir que esta seja considerada em todas as nossas práticas, desde o dia a dia das operação e dos escritórios corporativos, até para fora do horário de trabalho, porque para nós, a vida é o que importa. A Raízen busca tornar todos os seus colaboradores em multiplicadores do comportamento seguro. Por isso temos iniciativas como o Dia da Segurança, evento que acontece duas vezes ao ano, valorizando a vida e mobilizando não só todos os funcionários para a adoção de comportamentos adequados, bem como fornecedores, motoristas e comunidades no entorno das operações.Ao longo do ano-safra sempre reforçamos a meta corporativa da busca constante pelo Zero Acidente.
Atuação social integrada ao negócio
Redefinir o futuro da energia é nosso propósito. Ele faz ainda mais sentido quando se reflete no desenvolvimento da sociedade e na vida das pessoas. Por isso, nossa atuação social caminha junto com a estratégia de negócio, integramos as duas para gerar impacto positivo e sustentável onde quer que a Raízen esteja presente.
Nossa excelência operacional para gerar impacto social. Cuidamos do todo e de cada parte, usando nossa capacidade de planejamento e realização para ajudar a construir uma sociedade melhor.
Além de recursos financeiros mobilizamos também as pessoas e os parceiros
Mobilizar: Engajar colaboradores, parceiros, cadeia de valor e sociedade em geral em ações relevantes que geram impacto social positivo.
Desenvolvimento Local: Trabalho baseado em relações de diálogo, respeitosas e transparentes com as comunidades, sempre de acordo com suas necessidades e vocações.
Transição Energética: Implementação de projetos inovadores, que aceleram o processo de transição e contribuem para uma energia renovável.
Educar: Impulsionar ações em educação para desenvolver pessoas e comunidades, estimulando o protagonismo e a cidadania.
Faça parte dessa rede de negócios comprometida com o futuro
Nossa energia faz toda a sociedade avançar
Utilizamos nossa excelência operacional para gerar impacto social. A Raízen investe nos territórios em que atua, promovendo o desenvolvimento das comunidades locais e a transição energética.
O impacto social alinhado ao modelo de negócio e ao nosso propósito, gera valor compartilhado para todos stakeholders.
Conheça os tipos de investimentos sociais que realizamos:
Critérios para seleção de projetos:
➔ Alinhamento com a estratégia de impacto social da Raízen e/ou da marca Shell
➔ Atender aos territórios das operações da Raízen (clique aqui para conhecer)
➔ Relacionar-se com temas materiais como transição energética, mudanças climáticas, diversidade e inclusão
➔ Para doações: Ser uma instituição sem fins lucrativos
➔ Para patrocínios incentivados: Ter o projeto aprovado nos órgãos competentes